Ontwikkelingsmogelijkheden en opleidingsprogramma's
Ontwikkelingsmogelijksheden
Bij Advin staat ontwikkeling van medewerkers bovenaan. Om ervoor te zorgen dat je persoonlijke en professionele ontwikkeling optimaal is bieden wij verschillende (interne) opleidingsprogramma's. Deze sluiten altijd aan bij je eigen kwaliteiten, persoonlijkheid, interesses, karakter en motivatie.
Advin biedt (op maat gemaakte) opleidingsmogelijkheden op ieder niveau waarbij competentieontwikkeling centraal staat.
- Advin Young Professional Programma, voor de starter die wil ontdekken waar zijn kwaliteiten liggen
- Advin Young Management Programma, voor jong managementtalent dat zijn kwaliteiten wil aanscherpen en optimaliseren
- Leiderschapsprogramma voor aankomend hoger management
- Ervaren Managers Programma voor hoger management
Naast een veelzijdig aanbod van op maat gemaakte opleidingen biedt Advin je een breed scala aan cursussen, seminars, workshops en themabijeenkomsten. In elke fase van je loopbaan ligt de nadruk weer op andere aspecten van jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je bepaalt je eigen loopbaan. Competentiemanagement en je persoonlijke ontwikkelplan ondersteunen je hierbij.
Advin wil de juiste mensen werven, behouden en opleiden door ze te binden en te boeien. Onze kerncompetenties spelen hierbij een grote rol. Van alle medewerkers vragen wij zich te ontwikkelen op de volgende competenties:
- Klantgerichtheid
- Flexibiliteit
- Vakkennis
- Samenwerken
- Presentatiegericht
Ons succes hangt af van de kwaliteit van onze medewerkers. Daarom stimuleren wij jouw ontwikkeling: Ontpop en Creëer!